75% DE LOS TRABAJADORES PRESENTA ESTRÉS LABORAL
75% DE LOS TRABAJADORES PRESENTAN ESTRÉS LABORAL
· Estrés laboral y burnout, enfermedades que
aquejan a los mexicanos.
· La OMS refiere que México ocupa el primer lugar
en burnout.
Lunes 10 de octubre, 2022.- México ocupa, desde 2017, el primer lugar en burnout o
síndrome de “estar quemado” por desgaste laboral, de acuerdo con la
Organización Mundial de la Salud (OMS), y al menos, el 75 % de los trabajadores
presentan estrés laboral, según el Instituto Mexicano del Seguro Social
(IMSS).
El burnout fue reconocido por la
OMS como una enfermedad consecuencia de un estrés laboral crónico y afecta no
solo al trabajador sino también a la organización en la que desempeña su
actividad, debido a que las consecuencias son físicas, emocionales y
conductuales.
Es por eso que, con motivo del Día Mundial de la
Salud Mental, el 10 de octubre, el Doctor Humberto Bautista Rodríguez,
especialista en psico – oncología y Coordinador del Servicio de Psico –
Oncología en el Hospital de Oncología del Centro Médico Siglo XXI del IMSS y vocero
especializado de PiSA Farmacéutica, explicó que:
“Todas las
personas somos propensas a desarrollar enfermedades mentales y burnout; pero
mucho dependerá de la “estabilidad” psicosocial en la que tenga la persona.
Pero se puede presentar en cualquier ámbito laboral, siendo identificado
en mayor medida en todas las profesiones en las que se está en relación directa
con el trato al público y clientes”. Y especificó
que son las personas que tienen mucha exposición social quienes pueden ser más
propensas a enfermedades mentales como el burnout, como las personas que se
dedican a la docencia y la atención a víctimas.
El especialista acotó que suele desarrollarse
con mayor facilidad cuando coinciden factores de riesgo personal y los
relacionados con el centro de trabajo; los personales son: baja tolerancia a la
frustración, a la exposición al estrés o circunstancias vitales estresantes
como cuidado de enfermos, enfermedades graves o pérdidas; las segundas: lagunas
en las tareas asignadas al puesto de trabajo, sobredimensionamiento de
funciones y responsabilidades, ambiente laboral complicado, fallas en el
liderazgo en la empresa, sobrecarga de trabajo sostenida, presión asistencial,
falta de apoyos y recursos, etc.
Entre las señales de alerta previo a presentar burnout,
están el dejar de compartir con personas o situaciones que solía disfrutar,
padecer de trastornos del sueño como el insomnio, tener los niveles de energía
muy por debajo de lo normal, consumir drogas o alcohol en exceso o sufrir
cambios de humor repentinos que afectan sus relaciones, explicó el Doctor
Bautista Rodríguez: “Por lo
general cuando una persona tiene
problemas de salud mental muchas veces se siente aislada, frustrada y abrumada.
Todas las áreas de su vida se ven afectadas, incluso su forma de pensar, sentir
y actuar”.
Además, el Doctor especificó que, haciendo
referencia a los datos del IMSS sobre que al menos el 75% de los trabajadores
presenta estrés laboral más los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación
y Empleo, el número total de personas con tendencia al burnout
es de 44 millones 475 mil personas en México[1].
El Doctor Bautista Rodríguez
refirió que estas cifras en gran parte se deben a que en México se cuenta con
extensas jornadas laborales: “Para conseguir
revertir una situación de «trabajador quemado» es crucial identificar y
modificar las condiciones de trabajo que lo han producido, y en casos de
exposición prolongada puede ser necesaria una reubicación del trabajador, un
asesoramiento psicológico o acompañamiento en el puesto para rectificar los
hábitos adquiridos”.
[1] De acuerdo con los
resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, en el segundo trimestre
de 2022, la Población Económicamente Activa (PEA) en México fue de 59,3
millones de personas, 1,7 millones más que en el mismo periodo de 2021.
Es importante recordar que otras enfermedades que causan mayor
incapacidad laboral temporal son la ansiedad, depresión y estrés. Por ese
motivo, de 2010 a 2018, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha
otorgado 130 mil 225 incapacidades por depresión, compartió el Doctor Humberto
Bautista Rodríguez: “Es responsabilidad de las empresas, cualquiera que
sea su giro, el estimular la salud mental de sus trabajadores; principalmente
porque sus trabajadores son las personas que le dan vida a su empresa y si un
trabajador presenta estrés laboral y/o burnout la misma empresa será la
responsable del daño a la ciudadanía porque fomentará la exacerbación de las
enfermedades mentales a nivel Nación”.