ENTREGAN CRÉDITOS A MUJERES EN VERACRUZ

De 2019 al cierre de febrero de este año, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) otorgó 21 mil 451 créditos a mujeres en Veracruz, lo que representó 33% del total de financiamientos entregados en la entidad.

Esto equivale a una derrama económica de más de 9 mil 005 millones de pesos.

De los créditos otorgados a mujeres:

80.1% fueron hipotecarios.

19.9% fueron no hipotecarios.

Mientras que, por producto de crédito la distribución fue la siguiente:

70.4% Créditos tradicionales.

19.5% Mejoravit.

3.5% Segundo Crédito.

3.0% Infonavit Total.

2.4% Cofinanciamiento.

0.8% Apoyo Infonavit.       

Vale señalar que, con la Reforma a la Ley del Infonavit y el lanzamiento de nuevos productos de financiamiento que atienden las necesidades reales de las personas, durante esta administración más mujeres han tramitado su crédito con el Infonavit.

Tan sólo en 2022, de los 360 mil 118 créditos otorgados por el Instituto en el país, 134 mil 990 fueron solicitados por mujeres, lo que representó 37.48% del total, la proporción más alta registrada históricamente.

Las trabajadoras que desean saber si cumplen con el puntaje necesario para solicitar un crédito deben ingresar a Mi Cuenta Infonavit (micuenta.infonavit.org.mx).

Cabe destacar que el Consejo de Administración del Infonavit aprobó un mecanismo para acelerar el acceso al crédito para las mujeres, con el cual se otorgará a todas las mujeres un bono de 20 puntos en su precalificación al solicitar un crédito para la compra de vivienda nueva o existente.

Asimismo, para aumentar la capacidad de compra de las mujeres en la edad en que ejercen un crédito acordó ampliar a 75 años el factor de edad más plazo de amortización del financiamiento, con lo que las mujeres tendrán hasta cinco años más que los hombres para liquidar su crédito.

Estas acciones, se llevan a cabo con el objetivo de facilitar el otorgamiento de créditos a las mujeres, reconociendo los desafíos que enfrentan a causa de las diferencias estructurales en su incorporación al mercado laboral, brechas salariales, interrupciones del mercado laboral por labores de cuidado y una mayor recurrencia de los empleos informales.