Impulso al empleo, capacitación y solución de conflictos: Secretaría de Trabajo
Impulso al empleo, capacitación y solución de conflictos: Secretaría de Trabajo
· La comparecencia de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social y
Productividad
Xalapa, Ver., 27 de noviembre
de 2020.- Bajo las premisas de austeridad, honestidad, transparencia y
rendición de cuentas, en Veracruz están garantizados la justicia laboral y
mejores condiciones que permitan el desarrollo personal y colectivo, informó ante
la LXV Legislatura la titular de la Secretaría de Trabajo, Previsión Social y
Productividad (STPSP), Diana Estela Aróstegui Carballo.
Resultado tangible de lo
anterior es que, a través del Subprograma de Capacitación para la Empleabilidad
y 9 millones 431 mil 040 pesos, somos el primer lugar nacional en cuanto a
inversión en la capacitación de buscadores de empleo; de la mano con 308
empresas veracruzanas.
Con el propósito de reducir la
informalidad, el Servicio Nacional de Empleo Veracruz atendió 43 mil 739
solicitudes con 9 millones 707 mil 31 pesos; el Subprograma de Intermediación
Laboral acompañó a 14 mil 177 postulantes y colocó a 3 mil 020. Hubo cinco
ferias de Empleo: Pánuco, Xalapa, Córdoba, Huatusco y Veracruz; durante la
contingencia sanitaria efectuamos la primera Feria en modalidad virtual y
participamos en la Nacional de Empleo Virtual en Apoyo a la Reactivación
Económica 2020.
Mediante el Subprograma de
Movilidad Laboral Interna fueron vinculados 5 mil 029 jornaleros de 87
municipios y con el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá
a mil 890 de 139 demarcaciones; 732 generaron remesas por 164 millones 229 mil
070 pesos. A través de Movilidad Laboral Externa 252 buscadores de empleo de 47
municipios emigraron a los estados norteamericanos de Virginia y Florida para
el cultivo y siembra de tomate y sandía.
Tocante a Jóvenes Construyendo
el Futuro, organizamos jornadas itinerantes en 40 módulos de información para
38 municipios de alta y muy alta marginación; quedando adscritos 50 mil 709
jóvenes a 29 mil 117 centros. Así, Veracruz continúa como el tercer estado que
más aprovecha este programa federal.
Asimismo, inauguramos el
Centro de Evaluación de Habilidades para la Vinculación Laboral (VALPAR) que
dará asistencia profesional a quienes padecen alguna discapacidad y buscan
trabajo; así como a adultos mayores en la definición de sus habilidades,
destrezas, aptitudes, actitudes y nivel de competitividad. En Huatusco inició
la construcción del edificio del ICATVER, en la Unidad de Capacitación.
La Junta Local de Conciliación
y Arbitraje ratificó 5 mil 817 renuncias y programó 10 mil 113 citas
administrativas, derivando en 11 mil 849 procesos; también atendimos 4 mil 118
demandas individuales, se notificaron 4 mil 943 laudos y realizaron 12 mil 29
audiencias. Con estas acciones concluimos 2 mil 329 expedientes por juicio,
recuperando 589 millones 810 mil pesos en beneficio de 17 mil 381 justiciables.
En materia colectiva hubo 47
citas, ingresaron 451 demandas por emplazamiento a huelga, 304 expedientes
finalizados y mil 539 audiencias de avenimiento, favoreciendo a 28 mil 387
personas. Producto de las acciones conciliatorias, no ha estallado ninguna
huelga en la entidad.
Un compromiso impostergable es
la aplicación del Nuevo Sistema de Justicia Laboral, por lo cual se reformaron
diversas disposiciones de la Constitución Política del Estado de Veracruz; en
este sentido, ha sido propuesta la creación de la Ley del Centro de
Conciliación Laboral del Estado, con miras a implementarla en el último
trimestre de 2021.
Para poner fin a las
controversias laborales preparamos las Jornadas de Conciliación Itinerantes,
instalando módulos en las juntas 8, 9 y 10 de Boca del Río; 14, 15 y 16 de
Coatzacoalcos, y la 3 de Poza Rica; siendo atendidos 408 asuntos y recuperados
10 millones 686 mil 469 pesos de 435 interesados.
La Procuraduría de la Defensa
del Trabajo brindó asesorías a 10 mil 826 usuarios; mediante la vía
conciliatoria representamos a 5 mil 538 empleados, participamos en 4 mil 866
convenios que dieron fin a la relación laboral y elaboramos 950 demandas
individuales ante las juntas de Conciliación y Arbitraje. De igual manera,
coadyuvamos en mil 454 audiencias fijadas por los tribunales y la promovimos
521 acciones con las que recuperamos 111 millones 907 mil 437 pesos.
El Instituto de Capacitación
para el Trabajo del Estado de Veracruz (ICATVER) tuvo actividades en 127
municipios impartiendo mil 928 cursos a 37 mil 412 habitantes; signó 91
convenios con 55 ayuntamientos y otros sectores, resultando en 270 cursos
impartidos. La instrucción laboral con base en las necesidades de cada región y
su vocación productiva fue reconocida por la Coordinación de Organismos
Descentralizados Estatales de Institutos de Capacitación para el Trabajo.
Respecto del trabajo infantil,
llevamos a cabo tareas de actualización (presenciales y virtuales),
conversatorios, una campaña permanente en redes sociales, sensibilización a
padres de familia y fiscales regionales, emitimos 289 permisos a adolescentes,
efectuamos mil 016 inspecciones y 19 supervisiones extraordinarias a menores en
el sector empresarial, que ha empleado a jóvenes de mayores de 15 y menores de
18 años.
En coordinación con seis
organizaciones empresariales y cinco sindicatos estatales, firmamos la Carta
Compromiso “Pacto por la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y la
Edad Adolescente Mínima Permitida para Trabajar”, que formaliza la
participación integral en actividades conjuntas y permanentes a favor de niñas,
niños y adolescentes.
También se instauró la
Comisión Interinstitucional para la Prevención y Erradicación del Trabajo
Infantil y la Protección de Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida en el
Estado de Veracruz (CITI).
Acciones en el marco de la
contingencia por el virus SARS-CoV-2
Entre las medidas
implementadas por la STPSP destaca la Estrategia de Apoyo Temporal para
Personas Desempleadas a causa de la Emergencia Sanitaria generada por el virus
SARS-CoV-2, impactando a 9 mil 500 que contribuyen a la reactivación económica
con servicios a la comunidad, mejora de espacios públicos y rehabilitación de
caminos; el monto canalizado fue de 80 millones de pesos.
Orientamos los esfuerzos a
proteger las fuentes de empleo, junto con la Secretaría del Trabajo federal
realizamos 2 mil 339 inspecciones extraordinarias en materia de seguridad e
higiene en 22 municipios; 31 empresas con actividades no esenciales que estaban
operando fueron reportadas ante la Comisión Federal para la Protección Contra
Riesgos Sanitarios (COFEPRIS).
Además, verificamos que 734
establecimientos con actividad esencial acataran las medidas sanitarias fijadas
por la Secretaría de Salud (SS): Protocolo Sanitario, Autoevaluación del IMSS y
el Código QR; esto como parte de la “Campaña de supervisión por la salud de
todas y de todos”. 450 centros de 30 demarcaciones quedaron suspendidos.
En apoyo a quienes no pueden
recibir orientación jurídica de manera presencial, habilitamos 18 líneas
telefónicas e instalamos un módulo de atención con cuatro procuradores
auxiliares de la Defensa del Trabajo para 6 mil 402 ciudadanos; recuperando 67
millones 182 mil 910 pesos.
No obstante el panorama
actual, las 16 juntas especiales de Conciliación y Arbitraje y los tres centros
regionales de Conciliación siguieron funcionando al designar guardias
permanentes que dirimieron 4 mil 910 conciliaciones y 5 mil 438 convenios.
También introdujimos los nuevos sistemas digitales de citas, permitiendo 6 mil
508 promociones y demandas iniciales, 474 notificaciones de los expedientes
radicados y consulta de 3 mil 334 más.
