IMSS garantiza cobertura
IMSS garantiza cobertura
· En diciembre y enero
El Instituto Mexicano del Seguro Social,
informó el plan para garantizar la cobertura de personal médico, de enfermería
y laboratoristas durante la etapa crítica de la pandemia en los meses de
diciembre de 2020 y enero de 2021.
En
ese sentido, el titular del Seguro Social detalló a las y los consejeros los
beneficios que recibirá el personal que de manera voluntaria continúe laborando
en hospitales y unidades médicas que brindan atención a pacientes con COVID-19 durante
estos dos meses y, en particular, en las guardias del 25 de diciembre y el 1 de
enero.
En conjunto entre el Instituto y el Sindicato
Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), se determinó crear tres nuevos
estímulos: Guardia COVID, Comisión COVID y Vacaciones no disfrutadas COVID,
“son estrategias que se implementarán de manera simultánea” y que permitirán
resolver el tema de vacaciones, indicó el director del IMSS.
En este sentido, el director de Administración,
Humberto Pedrero, destacó que al reforzar los Equipos de Respuesta COVID se
podrá garantizar un adecuado seguimiento a los pacientes hospitalizados con
esta enfermedad, en particular a quienes están intubados.
Por ello, se exhorta al personal médico, de
enfermería, laboratoristas y auxiliares de laboratorio con vacaciones
programadas en la segunda quincena de diciembre y la primera quincena de enero,
para que de manera voluntaria permanezcan en sus unidades hospitalarias, por lo
cual recibirán una remuneración, a fin de brindar su apoyo en las entidades que
presenten el mayor número de hospitalizaciones.
En una segunda línea es que de los hospitales
con menor carga de trabajo, como es el caso de Campeche, Tabasco, Chiapas y
Veracruz, el personal que pertenece a los Equipos de Respuesta COVID sea
comisionado de manera inmediata a hospitales de atención COVID en estados de la
República que tengan una alta carga de enfermedad y con ocupación hospitalaria
igual o mayor al 50 por ciento.
La tercera estrategia consiste en que el
personal adscrito a un hospital de atención COVID que sobrepase el 50 por
ciento de ocupación de camas, de manera voluntaria difiera sus vacaciones hasta
el mes de marzo y en adelante, y reciba por ello Notas de Mérito.
Pedrero Moreno destacó que este plan no
requiere de presupuesto adicional, “porque lo que estamos haciendo es
recomposición del presupuesto que tenemos para servicios personales”.
Resaltó
que el personal de laboratorio realiza una labor de alto riesgo frente al
COVID-19 al realizar las pruebas para la detección del virus, por ello el H.
Consejo Técnico del IMSS aprobó otorgarles Notas de Mérito e incluir su
categoría dentro del Programa de Comisión COVID, vacaciones no disfrutadas y
guardia COVID.
Zoé
Robledo rechazó la información que sugiere que el personal laboratorista queda fuera de la primera etapa de vacunación contra el
COVID-19,
“ese documento no oficial” y “no hay una determinación que los excluya y que
por supuesto forman parte del personal de salud que se va a vacunar
prioritariamente”.
Estuvieron presentes en la sala del Consejo
Técnico el director general del IMSS, Zoé Robledo; el secretario general,
Javier Guerrero García; y el consejero del sector patronal Jorge Dávila Girón.
