LA INICIATIVA DE TIENDAS DE RAYA
Números
Rojos
LA INICIATIVA DE TIENDAS DE RAYA
Por Brenda Caballero
Mira el depósito de su nómina y no
entiende por qué le llega más dinero. Lo siguiente es preguntar: ¿saben si
depositaron algo extra? En el mundo Godínez pensar en más dinero en la quincena
es como cuando el Cruz Azul pasa a una final de fútbol. ¿Te depositaron más? Le
preguntan los allí presentes con la esperanza de que la misma “suerte” se
refleje en sus cuentas bancarias, y al mismo tiempo ya abren sus cuentas de
nómina en su aplicación móvil.
La cruzazuleada llega cuando “el
suertudo” se da cuenta que ante un descuento por retardo, no le cobraron el
préstamo quincenal que pidió a la financiera, ya que legalmente no pueden
descontarle más del salario mínimo quincenal. Para ese momento, los otros
compañeros ya revisaron su aplicación y no hubo aumento, extra ni nada. ¡Fue
una cruzazuleada!
Perdonen los aficionados del Cruz Azul,
no es nada personal, el ejemplo anterior es para sentir en carne propia lo que
representa un descontón por préstamo personal a un empleado que gana poco más
del salario mínimo mensual.
Luego entonces, imagine el sentir de la
clase trabajadora ante la aprobación del pasado jueves en la Cámara de
Diputados donde las entidades financieras puedan cobrarse directamente de sus
salarios, las deudas contraídas por estos empleados; es decir, lo que
comúnmente conocemos como “se cobró a lo chino”; aclaro: tampoco es nada
personal contra los chinos.
La reforma fue impulsada por el senador
y líder sindical Pedro Haces y en resumen implica la existencia de una figura
denominada “cobranza delegada” donde las empresas pueden retirar la parte
correspondiente al préstamo y transferirlo a la entidad financiera
incluso antes del depósito del salario en la cuenta del trabajador o
trabajadora.
La iniciativa ha sido tan criticada que
hasta la han comparado con las tiendas de raya de la época de Porfirio Díaz,
donde los trabajadores adquirían artículos a crédito y los patrones se cobraban
de sus sueldos.
Pero déjeme decirle que actualmente ya
algunas financieras hacen el cobro de los préstamos que realizan a los
trabajadores a través de sus cuentas de nómina, ¡incluso ya viene reflejado
allí el descuento quincenal en el talón de pago! Allí hay que estar muy atentos
porque llega a suceder que el descuento del préstamo se lo hacen al empleado de
su nómina, pero el patrón no lo paga a la institución que le hace el préstamo,
lo que origina que el trabajador se endeude más porque no fue liquidado el
importe parcial del pago retenido, causándole interés moratorio y recargos por
no efectuar el respectivo pago.
¡Ojo! Después del rechazo del
Presidente Andrés Manuel López Obrador en la Mañanera del viernes respecto a
dicha iniciativa donde dijo que “No estoy de acuerdo con esa reforma, no creo
que deba embargarse el salario de los trabajadores bajo ninguna circunstancia.
El salario es sagrado, es lo que permite el sustento de las familias, y no se
puede utilizar la nómina, apropiarse de la nómina del trabajador. Ningún banco
debe de hacerlo, ninguna institución financiera”, anunció que de aprobarse,
pediría el veto inmediato.
Déjeme decirle que la clase trabajadora
debe estar tranquila. Estamos en época de revocación de mandato, en época electoral
para algunos estados, en la cual pareciera que Don Pedro Haces fue el
encendedor de la llama que provocó el incendio y donde el Presidente acudirá
con una pipa de agua a apagarlo. ¡Se aplicará el veto!
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