MAYO, MES DE LA DECLARACIÓN DE MODIFICACIÓN PATRIMONIAL
MAYO, MES DE LA DECLARACIÓN DE MODIFICACIÓN PATRIMONIAL
En el quinto mes del primer
año en el sexenio 2024-2030 en Veracruz se presentará la Declaración de
Modificación Patrimonial (anual) que los servidores públicos deben hacer para
actualizar la base de datos en torno a la evolución o decrecimiento de bienes
del patrimonio que poseen en su conjunto y es, sin duda, un sensible tema en la
agenda política y pública.
Cada mes de mayo, la comunidad
de servidores públicos –obligados según nivel jerárquico– les corresponde
cubrir esa tarea que marca la norma, y que a la vez permite focalizar la
consistencia o inconsistencia del patrimonio total del universo burocrático en
términos de transparencia y rendición de cuentas, ahora que se desquebraja el
Sistema Estatal Anticorrupción (SEA) ante la extinción próxima del IVAI, entre
otros organismos autónomos constitucionales que se habrán de estar
reconstruyendo.
El recurso humano atrevido
-siempre hay alguien- que llegue a dañar los principios
básicos de la honestidad y el
profesionalismo, simulando sus tareas desde el gobierno y la actuación como
servidor público, estaría pisando arenas movedizas.
En este sentido la ingeniera
Rocío Nahle, lo ha venido reiterando desde el inicio de su mandato; “tenemos un
compromiso con la transparencia y la rendición de cuentas en la administración
pública de Veracruz».
Don Adolfo Ruiz Cortines,
veracruzano a quien se le recuerda por su intachable honorabilidad, es una de
las figuras a las que todo servidor público y no solo de Veracruz debiese tener
presente pues, la declaración patrimonial anual (mayo), así como inicial y
conclusión de encargo, son obligación en los continentes del quehacer oficial.
De ahí que, Ramón Santos
Navarro, Contralor General del Estado, es el garante para apretar las tuercas
en la maquinaria humana en todos los niveles de mando, operativo y staff en el
gabinete legal y ampliado de la Gobernadora Nahle García.
Y para que eso funcione
correctamente, la CGE tiene profesionales colaboradores en el sector central,
así como en las contralorías internas en las dependencias y entidades públicas,
y para ello cuentan con un confiable Sistema de Control Interno (SICI), pero la
máxima garantía de que los servidores públicos hacen solo lo que la norma
permite, es que ellos mismos cumplan con el Código de Ética y Conducta.
Rocío Nahle hace unas semanas
presentó un decálogo que sirve de guía a los secretarios de despacho en su
administración, reafirmando su compromiso con el bienestar ciudadano. Y estos
lineamientos están colocados en las dependencias gubernamentales, y ahí se
establece como prioridad atender y resolver de manera inmediata las demandas de
la población, y la mandataria dijo: “Estamos aquí para servir a la gente. No
importa la hora ni el día, pues nuestra responsabilidad es escuchar, informar y
dar soluciones”.
La conducta derecha y leal de
los funcionarios es una acción individual, concatenada a los titulares
administrativos, contralores internos y superior jerárquico, no hacerlo les
llevaría a problemas. «Recordemos que en el último año del gobierno
estatal pasado, se habló de 1,300 servidores públicos que incumplieron con la
obligación en alguna de las declaraciones de Inicio, Modificación y Conclusión,
y sin que al final del sexenio se supiera de sanción alguna».
DE
SOBREMESA
Las 4T (Transformar, Tolerar,
Trasladar y Terminar) resultan ser pilares de la estrategia gubernamental desde
la visión de Nahle en busca de optimizar el funcionamiento de la estructura del
Poder Ejecutivo a través del decálogo.
Transformar: Fomentando la
innovación y el desarrollo constante en cada área; Tolerar: respetando y
valorando las capacidades del equipo, sin importar diferencias personales;
Trasladar: Reubicando al personal en las funciones donde puedan ser más
efectivos, y Terminar: Prescindiendo de quienes no aporten al bienestar de la
población.
UN
CAFÉ LECHERO LIGHT
El decálogo resalta la
importancia de gestionar los recursos públicos con plena y cabal
responsabilidad. De ahí que Rocío Nahle exhortó a los titulares de las
dependencias a manejar el presupuesto con el mismo cuidado que si se tratara de
su propio dinero, y con ello asegurando que cada gasto sea justificado; o sea,
que haya un uso eficiente de los recursos públicos, pues “el apego a la ley no
es asunto negociable”, enfatizó la
gobernadora, dejando claro que todas las acciones deben realizarse bajo un
marco de legalidad y transparencia. Y desde enero se los transmitió.
UN
CAFÉ CON OLLA DE BARRO
Los incumplimientos a la
declaración patrimonial de mayo, incluye a los titulares de despacho, pues les
compete la supervisión para que los subordinados no dejen de cumplir con la Ley
General de Responsabilidades Administrativas (art. 33).
UN
CAFÉ CON PIQUETE
«Uno de los objetivos y
principales génesis de las reformas constitucionales anticorrupción, es sobre
la verificación a través de la evolución patrimonial de los servidores públicos
en un ejercicio fiscal anterior».
La Ley del Impuesto Sobre la
Renta (ISR) señala cuando un servidor público debe acompañar a la declaración
de situación patrimonial e interés, su declaración anual fiscal, y cuando el
ingreso sea mayor a 400 mil pesos anuales o tenga otros ingresos.
Con estos elementos los OIC
tendrán la posibilidad de revisar y cotejar ambas declaraciones para verificar
si existe o no consistencia; o sea, una evolución patrimonial.
El acuse de recibido de la
declaración no es garantía de que todo está dentro de la norma.
¡ES
CUANTO!
