• Al 31 de agosto de 2026, la administración municipal ha capacitado a 13 mil 342 personas servidoras públicas en diversos temas

• Este año damos continuidad a ese esfuerzo porque tenemos una convicción muy clara. Un gobierno honesto también se construye todos los días en cada trámite, en cada decisión y en cada contacto con la ciudadanía

Puebla, Pue., 3 septiembre 2026.- Para consolidar una administración pública transparente, eficiente y comprometida con el cumplimiento de la legalidad, el Gobierno de la Ciudad a través de la Contraloría Municipal, llevó a cabo la capacitación “Combate a la Corrupción” en el Teatro de la Ciudad, dirigida a personas servidoras públicas de las distintas dependencias y entidades del municipio.

El encuentro fue encabezado por el presidente municipal, Pepe Chedraui, quien destacó que en el Gobierno de Ciudad se tiene claro que combatir la corrupción no es solamente un discurso, ni una acción aislada, es una responsabilidad que se asume todos los días desde el primer día de esta administración y que se mantiene.

Agregó que una de las principales herramientas para cumplir con esta responsabilidad es preparar a quienes integran el servicio público. En 2025 fueron capacitadas, 3 mil 636 personas, servidoras públicas, a través de 12 jornadas enfocadas en la prevención de prácticas indebidas y en el fortalecimiento de los principios y valores que deben orientar la función pública.

“En Puebla Capital trabajamos en plena sintonía con nuestra presidenta, la doctora Claudia Sheinbaum y con el gobernador Alejandro Armenta, bajo una premisa que compartimos: la honestidad da resultados y estos resultados se reflejan en instituciones más eficientes, transparentes y cercanas”, dijo.

En su discurso la contralora municipal, Dulce Lilia Rivera Aranda, reafirmó que la lucha contra la corrupción en el servicio público es un esfuerzo continuo que exige la implementación permanente de estrategias para promover la ética, la integridad y la rendición de cuentas en la gestión pública.

El objetivo central de esta formación es la prevención y disuasión de posibles actos de corrupción, dotando al personal del Ayuntamiento de herramientas técnicas para su detección oportuna e impulsar la implementación de buenas prácticas de gestión. Con ello, se busca aportar valor agregado al desempeño diario de las funciones gubernamentales y garantizar un servicio de calidad para la ciudadanía.

Como resultado de este compromiso institucional, en lo que va de la presente administración y con corte al 31 de agosto de 2026, se ha alcanzado la cifra de 13,342 personas servidoras públicas capacitadas en ejes clave como: Combate a la Corrupción; Control Interno; Contraloría Social y Ciudadana; Procesos de Entrega-Recepción y Cultura de la Denuncia

Con estas acciones, la Contraloría Municipal reafirma su misión de continuar fomentando una cultura de prevención y valores éticos dentro de la administración pública, asegurando que cada servidor público cuente con los elementos necesarios para actuar dentro del marco legal en beneficio de las y los poblanos.