VIOLAN DERECHOS HUMANOS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS
VIOLAN DERECHOS HUMANOS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS
Por José Luis Enríquez Ambell
Los trabajadores al servicio del Poder
Ejecutivo en Veracruz, les asiste el derecho a dos periodos de vacaciones de
por lo menos 10 días hábiles, y es que así se encuentra establecido en el
Título Tercero denominado DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO CAPITULO I De la
Jornada de Trabajo y de los Descansos Legales, en la Ley Estatal del Servicio
Civil.
El Artículo 53 de la ley dice; «Los
trabajadores que tengan más de seis meses de trabajo en forma ininterrumpida al servicio de la misma
Entidad Pública, habrán de disfrutar de dos períodos anuales de vacaciones de
por lo menos diez días hábiles, con goce de sueldo, en las fechas que señale el
calendario oficial correspondiente. Los periodos no podrán ser acumulados ni
fraccionados y, en ningún caso, los trabajadores que laboren en los mismos,
tendrán derecho al pago de salario doble».
Situación que no se respeta en la
Administración Pública del Estado de Veracruz, pues evitan respetar este
precepto legal ya que está por iniciar
el periodo vacacional de verano el cual comprende del 15 al 31 de julio y del
01 al 02 de agosto de este año en curso, y sin embargo la Contraloría General
vulnera este derecho y es que autorizaron sólo para trabajadores de los
denominados (ETA) Empleados Temporales Administrativos -en las oficinas
centrales- tres días por semana y en los Órganos Internos de Control (OIC),-
las contralorías internas,- dos días por semana, es decir se estarían
fraccionando las vacaciones, y violando con ello el artículo 53 de la Ley
Estatal de Servicio Civil
Así como también violan nuestra Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos, en su Título Primero, Capítulo I y se
denomina «De los Derechos Humanos y sus Garantías» y ahí establece en
el Artículo 1o.: En los Estados Unidos Mexicanos todas las personas gozarán de
los derechos humanos reconocidos en esta Constitución y en los tratados
internacionales de los que el Estado Mexicano sea parte, así como de las
garantías para su protección, cuyo ejercicio no podrá restringirse ni
suspenderse, salvo en los casos y bajo las condiciones que esta Constitución
establece. Las normas relativas a los derechos humanos se interpretarán de
conformidad con esta Constitución y con los tratados internacionales de la
materia favoreciendo en todo tiempo a las personas la protección más amplia.
Todas las autoridades, en el ámbito de sus
competencias, tienen la obligación de promover, respetar, proteger y garantizar
los derechos humanos de conformidad con los principios de universalidad,
interdependencia, indivisibilidad y progresividad. En consecuencia, el Estado
deberá prevenir, investigar, sancionar y reparar las violaciones a los derechos
humanos, en los términos que establezca la ley.
Siendo por ello que debería respetarse en todo
momento este precepto, con el objeto de que el capital humano que trabaja y
labora en la precitada dependencia – en la Contraloría General – goce
plenamente del periodo vacacional como lo establece la ley, y con ello poder
contar con servidores públicos
que hayan descansado y gozado de la convivencia
familiar.
Y si faltaba algo y para terminar de completar
de violar derechos humanos, les pidieron que sean los propios trabajadores
quienes presenten la solicitud escrita de permisos firmados (claro a la
fuerza), y según evitar así una responsabilidad, y además no les repondrán los
días que se queden de guardia. ¿ Guardia ? es un decir ya que entran a las
09:00 horas y saldrán a las 18:00 horas, es decir, laborarán una jornada
completa, pues una guardia sería en un horario más corto, digamos de 10 a 14 o
15 horas, y no toda una jornada.
Y es que si bien es cierto la Ley contempla
guardias, pero de cierto personal no de todos los empleados de la dependencia,
así que ver para creer, que sea la propia dependencia responsable de cuidar se
aplique y respete la normatividad, quien la altera y vulnera, afectando los
derechos humanos de los empleados.
DE
SOBREMESA
De qué sirve que la CGE coloque anuncios donde
promueven «Los Valores Éticos» en el universo de la Administración
Pública del Estado que favorezcan: interés público, respeto, «respeto a
los derechos humanos», igualdad y no discriminación, equidad de género,
entorno cultural y ecológico, cooperación y hasta el líderazgo, si no lo
respetan esos valores ni al interior.
UN CAFÉ
CON DOBLE CARGA
El órgano estatal de control del Poder
Ejecutivo en Veracruz, no haría mal en revisar éstas malas acciones que poco
favorecen a la concordia laboral y dañan a las familias de lo más valioso que
tienen las instituciones: el recurso humano.
UN CAFÉ
LECHERO LIGTH
Los cargos por pagos con las tarjetas de débito
y crédito «que no se reconocen por los propios tarjetahabientes»,
vienen en un crecimiento a decir de usuarios de la banca e incluso de tiendas
departamentales.
Y es que el internet está en una autopista en
donde las personas dedicadas al fraude o vínculos con transgresores de la ley,
van transitando en mayor escala y casi con libertad cada vez más lejana a la
justicia, pues bancos y establecimientos comerciales solo responden a medias y
sin resolver nada o muy poco, a los afectados.
Las quejas en la (UNE) Unidad Especializada en
Bancos, ante cualquier solicitud de aclaración – presencial o por internet –
nada o en poco avanza en favor de los vulnerados.
Este asunto ni debe escalar, se debe atender y
resolver entre las autoridades, bancos, comercios y cuentahabientes.
Diría el Chapulín Colorado: ¿Y ahora, quién
podrá defendernos?
¡ ES
CUANTO !
José Luis Enríquez Ambell
enamjl62@gmail.com;
enriquezambell@gmail.com
Secretario General de la Federación Auténtica
de Trabajadores del Estado de Veracruz (FATEV – JLEG) Registro Federal del
Trabajo # 5844 y Director General de la Consultoría y Asesoría Integral AECAI
Torre Ánimas en Xalapa, Ver.