AMBIENTE LABORAL

En cualquier espacio donde nos desenvolvamos el ambiente va a ser importante, en especial en el ámbito laboral debido a que este va a influir en la productividad y en lograr un equipo que se conforme de integrantes satisfechos, felices, eficientes y leales. 

Me  parece  que  el  objetivo  de  cualquier  empresa  ya  sea  pública  o  privada deberá  ser el crear  un  ambiente  de  convivencia  y  buen  humor   y  es  que  este  tema   de  las  relaciones interpersonales  ha  demostrado ser  un  ingrediente  fundamental  en  el  éxito  de  las  organizaciones  ya  que  al  favorecer  relaciones  laborales  basadas  en la  confianza, los  integrantes  se  sienten  comprometidos  con  dicha  organización  y  alineados  con  las  estrategias  y  objetivos  de la  misma creyendo en  su  organización, en  sus  metas  y  compartiendo  los  valores  de la  misma.

Molina (2011) menciona que el comportamiento organizacional es el factor del cual se deriva el clima laboral. El comportamiento organizacional, implica los siguientes aspectos; estructura organizacional, motivación, compromiso organizacional, poder, comunicación, trabajo en equipo y clima organizacional.

Una  vez  entendido  lo  que  el autor nos  dice,  podemos  notar  que  el  clima  laboral  es  algo  complejo  que  se  debe  atender  desde  diversas  perspectivas,  no  sólo  significa  que  los  trabajadores  se  lleven  bien  entre  ellos.

Si  hasta  este  momento  aun  no  estamos  tomando  en  serio  este tema,  me  parece  importante  comentar  las  bondades  que  traerá  consigo  tener  como  un  punto  a  analizar  el  entorno  laboral;  entre  ellas  se  encuentran  que  al  estar  en  una  institución  donde  las  personas  son  felices  y  presentan  un  rendimiento  óptimo,  esto  puede  atraer  a  nuevos  talentos  a  unirse  a  esa  empresa  ya  que  las  personas  buscamos  desarrollarnos  en  ambientes que  nos  permitan  crecer, sentirnos  seguros  y  aceptados, otra  ventaja  será  que  al  estar  en  un  ambiente  positivo se  fortalecen  valores  como  la  cooperación, la  inclusión,  la  colaboración,  el  respeto  y  la  comunicación  por  lo  que  la incidencia  de  problemas  será menor, algo  que  considero  es  una  gran  bondad  de  un  ambiente  laboral  positivo  es  que  va  a  dar  rienda  suelta  a la  creatividad  de  los  individuos por  lo  que  la innovación  será  una  característica  de  dicho  lugar pues  los  trabajadores  se  sentirán  inspirados  y  motivados  a  proponer  nuevas  ideas  que  beneficien  a  todos  los  involucrados  así  como  a los  procesos  y por supuesto a los  resultados.

Ahora  bien,  ¿cómo  podemos  lograr  esto? Podemos  empezar  desde  actividades  sencillas  hasta  otras  más  estructuradas,  lo  primero  que considero que  debemos  de  hacer  es  ofrecer  un  espacio  físico  limpio,  iluminado, amplio, con  mobiliario  cómodo  y  adecuado  que  ofrezca  ventilación,  a  partir  de  ello  estaremos  estimulando  los  sentidos  y  ofrenciendo  una  idea  positiva de  lo  que  buscamos  en  dicha  empresa, aparte  de  esto  otras  medidas  son  tener  reglas  claras que  mantengan  el  orden  y  el  funcionamiento pero  que  a la  vez sean  flexibles, será  importante  promover  reuniones  para  hablar  con  aseritividad  los  temas  que  sean relevantes permitiendo  que  las  personas  opinen  mientras los esuchamos  activamente  y  algo  que  considero  muy  importante  será implementar  incentivos  que  reconozcan  los  logros  y  el  buen  trabajo  de los  integrantes.

Así que manos a la obra para analizar y mejorar aquello que no está funcionando y por supuesto que todo esto aplica a cualquier entorno en donde haya convivencia como en la casa y el aula.